一份完整简历包括四个部分：
第一部分：个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分：学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分：工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、就任及离任日期、职位、工作性质。此为求职简历的精髓部分。
第四部分：求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
扩展资料
制作一份完美的简历需要注意以下几点：
1、 针对性强
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。
2、 言简意赅
一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。
3、突出重点，强化优势
一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
4、格式方便阅读
求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。
5、逻辑清晰，层次分明
要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。
6、客观真实
诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。
一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。
7、自我评价
简历中的自我评价以4—10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价。书写时可以先回顾一下自己的工作经历，思考自己在以前的工作中所积累的工作经验，然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力，写在自我评价中，以突出自己的优势。
参考资料：百度百科-简历
完整简历的3大模块
1、基本信息
个人信息包含：姓名、性别、出生年月、婚姻状况、目前所在地、最高学历、电话、邮箱等。和目标求职岗位的基本要求不那么相关的信息，可以适当省略。
2、个人经历
简历上写工作经验，有一个最常用的模式，叫做STAR法则：在什么样的情境下（Situation），接受了什么任务（Task），做了什么事情（Action），得到了什么成果（Result）。
STAR法则是一种很有清晰和有条理的模板，能够比较好地描述个人工作经历，让人觉得对工作的目标和思路都非常清晰，并且有具体而详细的经验。
例如，我曾经带领4人团队（S），接手某平台头条内容运营（T），通过2次用户调研分析，调整运营方针，策划了12期专题（A），将平台日活从5%逐步提升到6%（R）。
再举一个修改前后对比案例：修改前：负责日常运营工作。修改后：通过用户阅读和互动数据的收集解析，建立推送模型，每周稳定产出5篇原创内容，平均阅读5w+，粉丝量3个月增加12w。
很明显，修改后的内容给HR充分展现了你工作方法、产出和成果，这就是能够让你“脱颖而出”的竞争力。
当然很多人不会这么写就是因为觉得自己的工作 “没什么”，并没有什么结果和产出，工作了1年却不知道自己到底做了什么。那就更需要利用写简历的机会好好总结一下自己，不只是展示给HR，首先是自己发现自己的价值。
3、其他信息
其他信息包括：技能证书、兴趣爱好、自我评价等。其中，自我评价主要写个人从业经历中所任职位、简述负责过的重大项目、重点工作业绩的简述、个人核心能力及软素质点的阐明。
2、求职目标：简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。
3、资格：简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不是说假话。
4、成就描述：将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。
5、就业经历：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲，就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。
6、所学课程 ：列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序；不一定要将所有课程全部列出；在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列。
7、附件：包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。
8、如果还是把握不好，给你推荐个写简历的专业指导网地址，那里也有很多简历范本，希望对你有所帮助。
http://www.gerenjianli.com/
您好 我是人力资源老师Cuper
完整的简历必须包括五大要素： 个人基本信息，工作经历和成绩，项目经验，学历教育背景，其他如计算机和英语等职业证书
一份专业的简历是通往求职道路的试金石，那么专业的简历应该具备那些要素呢
第一：简历的内容全面性，逻辑性，简洁明了，专业性高
第二：注重投简历的匹配性，比如说你是个python工程师跑过去投财务，那肯定100%被kill
第三：投简历技巧和在各大平台的曝光方法，如关键字搜索和SEO优化等
以上三点，非常重要！！！只有这样才能最大化获得求职的试金石
加bobzcg
2.受教育情况，从高中以后写起即可
3.工作经历，包括公司名称，职位。主要工作内容，工作了多长时间
4.获奖在经历或者比较重要的培训经历，
5.个人介绍，对自己的评价，对公司和应聘职位的一些想法
