公司拒不负责没有签订劳动合同的工伤赔偿该怎么半？

Question

舅舅在上班的时候不慎被公司车间货物砸伤脚背，导致趾骨骨折，自费治疗后在伤病未完全康复的情况下回到公司继续上班。后来找到公司相关部门想申请工伤赔偿，多次与公司相关领导交涉后公司表示只支付500元医药费，而且只是公司人性化、关心员工的表示，并不算是工伤赔偿，舅舅对此处理结果不满，就被公司开除了。舅舅在职一年多来公司都未与他们签订劳动合同，公司称对此类员工并不存在工伤赔偿责任。想请问大家，像我舅舅这种情况，应该到那些政府部门处理？具体需要哪些材料、通过哪些途径来解决这件事？

Answer 1

你好， 4、没签订2劳动合同，你的情况也a属于r工c伤 你可以3要求单位去认2定工v伤，单位不z去，你可以5再受伤之g日8起4年内7自己j去劳动部门l申请认6定工q伤。 2、工y伤赔偿，包裹医药费，伤残补助金，误工f费，护理费，工q资等等， 8、单位没和你签订4书2面劳动合同，你还可以1要求单位支b付你最多24个p月6的双1倍工o资。你工t作了e6个h月1，现在可以7要求支k付你7个k月7的双1倍工v资。 还需要什8么k帮助可以4直接加我好友x！！g抚蕨mфq悚uヱnyoひq悚zj╚∝