用人部门通知了具体上班时间，但并没有收到该公司人事部正式入职通知

用人部门通知了具体上班时间，但并没有收到该公司人事部正式入职通知，应该按照用人部门通知的时间去上班吗？
通过了一家企业的面试，当时的具体情况是这样的:最后一次面试跟公司总经理聊完之后，总经理叫人力资源部的主任带我去跟用人部门的主管沟通，问问有什么需要提前准备的（在此之前，在第一次面试时是用人部门主管跟人力资源的主任一起面试的）。当时用人部门的主管跟我说下周一可以过来上班了。但现在已经周五了，该公司人力资源部那边并没用给我正式入职的通知。一般不是应该先收到入职通知书再去上班的吗？没有接到正式通知前，我到底该不该按照用人部门的要求的日期去上班呢？

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第1个回答 2017-05-01

是不是这个口头通知已经过期了？
按人事部门要求，直接去人事部门找主管报道。追问

这个口头通知的上班时间是在最后一次面试时用人部门主管跟我说的，上班时间是明天。现在纠结的是没有收到入职通知就去上班会不会不好

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