第1个回答 2014-10-17
1、合同的期限
2、合同约定的岗位和工作地点
3、薪酬标准及支付方式
4、违约的责任和解除合同的条款（企业，如有的话）
5、合同其他约定的内容（补充）
当然，常规的合同签约的主体、身份证件等我这儿就不谈了。
2、合同约定的岗位和工作地点
3、薪酬标准及支付方式
4、违约的责任和解除合同的条款（企业，如有的话）
5、合同其他约定的内容（补充）
当然，常规的合同签约的主体、身份证件等我这儿就不谈了。
第2个回答 2014-10-17
包括工资、社会保险、劳动时间、劳动条件等具体来电咨询。
第3个回答 2014-10-17
如果是签订的劳动局制定的指导版本的话，则没有什么太大的问题。
如果是单位自己拟定的版本，也不用太担心，如果条款违法的话，以后发生了纠纷，也是无效的。
如果是单位自己拟定的版本，也不用太担心，如果条款违法的话，以后发生了纠纷，也是无效的。
第4个回答 2019-05-20
第5个回答 2014-10-17
自己的权利和对方的义务
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