违反劳动法第四十二条，第五款的赔偿

Answer 1

【1】《劳动法》没有第四十二条第五项，只有三项。

【2】《劳动合同法》有第42条一共有6项。

【3】《劳动合同法》第42条第5项，

            劳动者有下列情形之一的，

            用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

【4】单位违反《劳动合同法》第42条，与劳动者解除劳动合同，

        劳动者可以按照《劳动合同法》第48条，不要经济补偿金，

        可以回去继续上班。

【5】如果劳动者愿意解除劳动关系，

        可以按照《劳动合同法》第87条，每满一年工龄，赔偿两个月的工资，

    《劳动合同法》是2008年1月开始实施的。

        赔偿劳动者12个月工资。

        2008年以前到1994年的工龄

        按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（是1994年实施的）

        进行补偿，每满一年工龄，补偿一个月的工资。