没有签订劳动合同怎么赔偿
公司在我去年7月份合同到期后，公司未跟我签订劳动合同，现在已经10个月没有合同了。
我的薪资两部分构成，底薪加销售提成。每个月缴税我都是全额缴税
现在和公司谈未签订合同期间的双薪一事，公司只同意给我去年8月份到现在，期间的底薪在发一遍，且要求跟我当月工资一起缴税。
我现在有三个问题想咨询：
第一：我是否可以要求去年8月份到现在，应发薪资（底薪+提成。或者税后，银行到账薪资）在发一遍？（主要是底薪不高）
第二：去年8月份到现在的薪资放在当月应发薪资里面，我是否需要全额缴税？（税太多了，应该是45%）
第三：公司现在要求我马上签订劳动合同，按照现在的时间签订，我是否可以签订？签订后是否影响我前面的索赔？
补发的双倍薪资，跟当月薪资一起发放，是否需要全额缴税？？？？
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