工作18年单位一直没有给我缴纳社保，根据新劳动法如何维权
今年46岁，在单位工作18年，每年都有签劳动合同，但是一直都不是正式员工也没有享受正式员工的待遇，没有任何社会保险，没有退休金。新劳动法出来之后，单位也有说要给我补缴社保，但是社保局说我年龄过了45岁已经超过社保范围了，不能参保。为此我很不解。46岁就不可以补缴社保了吗？如果过了年龄不能参保，那有什么样的补偿措施呢？如果真的不能补缴，那单位是不是应该给我相应的补偿呢？谢谢
今年46岁，在单位工作18年，每年都有签劳动合同，但是一直都不是正式员工也没有享受正式员工的待遇，没有任何社会保险，没有退休金。新劳动法出来之后，单位也有说要给我补缴社保，但是社保局说我年龄过了45岁已经超过社保范围了，不能参保。为此我很不解。46岁就不可以补缴社保了吗？如果过了年龄不能参保，那有什么样的补偿措施呢？如果真的不能补缴，那单位是不是应该给我相应的补偿呢？谢谢
