办公室里只有我是国企正式员工，其他四个人都是社会招聘的外聘员工，怎样和他们相处？

Question

办公室里，只有我是一毕业就进入这个国有企业的应届大学生，其他四个人，包括部门经理，都是社会招聘的人员，部门经理甚至之前跳过四回槽，在和他们交往过程中，我发现他们认为自己是”临时工“，跟我有隔阂，前段时间我甚至和部门经理还发生一点口角，他最后好像很受屈似的说”我们干完就走了，你还要长期在这儿干“之类的话。另一个人，和那个部门经理关系比较好，对我也有敌意。其他两个人，一个女的，还有一个男的，虽然没有非常大的敌意，但也不是非常善意。怎样和他们相处？

Answer 1

他们再和你交往的过程中，发现你以为自己是“正式工”，跟他们有隔阂

还有
你刚进去
就能跟部门经理发生口角
你的角色和定位是怎样的

追问

是他先欺负我，说”你不想在这儿干了是吧”之类的话，而且他这么欺压我，我最后还给他道歉。

追答

这话确实是很气人，但也要看是在什么情况下说的，他不可能无缘无故说你不想在这干，先检查自己的本职工作是不是做到100%好，对同事的态度是不是够尊重。部门经理无论是在职位上还是年龄上都比你长，你跟他沟通的方式是不是让他感觉到你对他的尊重，如果排除这一切，那他就是故意找茬，你是正式员工你可以尽情跟他叫板因为你走不了最后走的是他，这样想你也用不着不开心。如果是因为工作安排工作能力或者是自己为人处世的方式而引起的，那么还是要检讨自己。你是正式工，别人是临时工，实质和本质上你就是别人优越，所以在说话处世方面你大可不必太在意，谦虚一点卑微一点表面上让被人开心一点你又吃不了亏。

Answer 2

不是因为这个原因才和你不对吧！肯定还有其他的原因。

Answer 3

很简单呀，还招大学生实习吗，招我就好啦

Answer 4

他们心理不平衡，不用理~~~