本人五月份达到退休年龄,但公司四月份辞退我。公司要补偿我吗?

Answer 1

根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

如果存在以上情况，那是没得赔的。

Answer 2

补偿与你到没到退休年龄无关，与你在这个单位干了多少年有关，原则上在这个单位工作满一年补偿一个月工资。当然如果你违反了单位的规章制度，给单位造成严重损失，那是另当别论了。

Answer 3

我认为，您可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求撤销辞退决定，为您办理退休手续。