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《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位因经济性裁员解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本回答被网友采纳
公司无故辞退我该怎么处理
面对公司无故辞退的情况，员工应当保留相关证据，了解劳动法规定，与公司协商解决纠纷，并在必要时向劳动仲裁委员会或法院申请仲裁或提起诉讼。在整个过程中，寻求法律专业人士的帮助将有助于员工更好地维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除...
我无任何故错,公司无故辞退我,我应如何维权
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商...
如果公司辞退我,我该怎样维护我的权益
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
本来干得好好的,突然被无缘无故辞退了,我该怎样维护自己的合法权益?
单位违法解除劳动合同的话，您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位在与您建立劳动关系后应该依法签订劳动合同，用人单位自用工之...
被公司无缘无故的辞退,没有提前三十天告知,我该怎么维权
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法...
辞退我该怎么保护自己的合法权益与应有的赔偿?
1、你可以先跟单位协商，要求单位向你支付经济补偿金；协商不成，你可以向当地劳动局申请劳动仲裁维护你的合法权益。2、至于你具体能获得赔偿的项目，因为你提供的资料有限，无法作出具体解答，但最起码可以确定能够获得经济补偿金，根据劳动合同法第46条、47条规定“经济补偿金根据劳动者在用工单位工作时间...
单位无故想要将我辞退,我该如何维护自己的合法权益?
具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被证明不符合录用条件被辞退，单位不需要支付经济补偿。3、首先要确定您和...
公司变相辞退我,劳动局又说他们合法,我怎样维护自己的劳动权益
1、如果是单位违法辞退工人，公司应当支付双倍赔偿金。如果单位不能兑现就申请劳动仲裁。2、《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位...
被老板辞退了我怎么解决
一、被老板辞退了我怎么解决1、被老板辞退的解决方法如下：（1）与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由，为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备；（2）用书面形式向用人单位提出相关问题；（3）及时向相关机构、部门投诉...
公司要开除我,解除劳动合同(我签的是5年合同),怎么办,怎么维护自己的权 ...
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不...
