辞职了，老板不给工资怎么办？

Question

我在一家公司工作了20天，只是面试的时候填了一张表，也没有考勤卡什么的，我提出辞职时老板说等下个能接替的人来了，就可以领工资，不等就没有，我登到了并带了2天，可现在和老板去要钱，老板说我没工作够1个月，不给发工资，请问我该怎么办？去劳动局告的话有用吗？都需要什么证据？麻烦吗？我就是咽不下这口气！

Answer 1

老板的说法是正确的，用人单位没有违法。正确的辞职方法是，你只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

Answer 2

劳动关系：劳动者可以搜集相关证据，向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。

劳务关系：持相关证据材料，依法向人民法院提起诉讼。

Answer 3

用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

Answer 4

不给发工作的理由是什么，确认下。如果就因为离职不给发在职时从事工作的工资就去劳动监查支队投诉。
看了你的补充问题，现在比较麻烦。因为同意你离职的话，你应该要求要一份公司出具的解除劳动合同的证明材料。现在说程序有问题，你只能再同行政经理交涉了。如果行政助理再赖帐可能比较麻烦。

Answer 5

不给发工作的理由是什么，确认下。如果就因为离职不给发在职时从事工作的工资就去劳动监查支队投诉。
看了你的补充问题，现在比较麻烦。因为同意你离职的话，你应该要求要一份公司出具的解除劳动合同的证明材料。现在说程序有问题，你只能再同行政经理交涉了。如果行政助理再赖帐可能比较麻烦。