用人单位在第一年不签合同,也没有任何保险,是否违反劳动法?

Question

其实是我朋友,前几天到了大连的吉田拉链上班,被告知第一年不签正规合同,为劳务工,没有保险,公司有班车 但不允许坐.班车只准合同工坐. 工作满一年后根据表现有可能转为合同工,享受保险及坐班车及公司一切福利待遇,请问现在劳动法不是规定必须得签吗?

吉田拉链还是一个世界知名的大企业,难道就是底子硬? 是否已违反了劳动法? 我需要到什么部门进行投诉?
刚才打了劳动监察的电话了......对方告诉我不交不交呗,我说不违法吗? 对方告诉我 那就让他交,我说我让他不好使啊,对方那就投诉,我说找谁投诉啊? 对方 找我,我说............

Answer 1

他敢这么做，说明没有比他更牛逼的人去投诉他，你可以投诉，不过你基本不会赢，人家有钱来送礼，拉关系，你有什么，认了吧，这就是现在的中国。

Answer 2

可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 3

不合法。