《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，( )。

Question

A．由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 B．由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任 C．由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任 D．损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

Answer 1

D
答案解析：
《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。