招聘录用的流程有什么？我刚刚转行做HR，怎么系统学这些人力资源实务？

Answer 1

这些都不知道，怎么转的行呀？？ 关系吗？？ 在岗学习不是不好，但是做好准备更好...............

Answer 2

录用流程是在已通过面试，入司的程序办理，这里仅对社会招聘入司流程给你进行分享。希望能对你有帮助。校园招聘的入司流程要制定完整的入司培训及实习方案才行。
录用审批流程及体检：在N个工作日内提交社会招聘人员入职流程，并进行过程跟踪与协调，人力资源部负责体检等事宜安排；
背景调查：对拟录用的人员，根据需要，可以对相关情况进行背景调查，用人部门和人力资源部协助执行，以检验其情况是否属实，是否符合公司利益和规定；
人员录用：，人力资源部向被录用人员发送《录用通知函》，就双方协商的工作岗位、薪酬福利、到岗时间等事项进行确认。并将相关事项发送人力资源部备案；
入司手续办理：员工关系模块负责办理各种入司手续。
入司培训：通知新进人员参加公司统一组织的社会招聘入司培训，看你公司是否组织。
试用：试用3个月后，业务部门确定转正与否后提交新进人员转正流程，流程结束审批后抄送人力资源部。