公司强制调岗，我不同意，是否可以解除劳动合同，并得到经济补偿金

Question

我在一家保险公司做综合内勤的工作，公司强制调岗为培训，只做培训的相关报表，和内勤性质基本一致，现又要调岗为销售人员，我不同意。但公司给我们签定的劳动合同就是销售人员的劳动合同，不是综合内勤的合同，请问我可以要求解除合同，得到经济补偿金吗？补偿金是不是按一年补一个月，按最近十二个月的平均工资来算？2009年12月18日入司，到现在两年零六个月，求高人指点，谢谢！

Answer 1

那你还是按合同来吧.不要强求，你的合同是这个工作不然就解除合同就不听他的了