第1个回答 推荐于2017-11-28
工作年限不满10年，在本单工作满一年，依法享有年休假5天，
工作年限满10年不满20年的，在本单位工作满一年后，依法享有的个休假是10天；
工作年限满20年以及20年以上，在本单位工作满一年后，依法享有的个休假是15天；
工作年限一般是指，自参加工作起至今的工作时间；
如没有相应的单位开具的证明，一般以缴纳保险的年限作为依据本回答被提问者和网友采纳
工作年限满10年不满20年的，在本单位工作满一年后，依法享有的个休假是10天；
工作年限满20年以及20年以上，在本单位工作满一年后，依法享有的个休假是15天；
工作年限一般是指，自参加工作起至今的工作时间；
如没有相应的单位开具的证明，一般以缴纳保险的年限作为依据本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2012-08-22
《企业职工带薪年休假实施办法》
第四条：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同的工作期间，应当计为累计工作时间。
第四条：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同的工作期间，应当计为累计工作时间。
第3个回答 2012-08-22
是指职工参加工作时间累计，也就是第一次工作开始，但是需要有支撑材料证明。
第4个回答 2012-08-22
在本单位累计年限追问
对于这个问题劳动法上有注解吗？
追答职工带薪年休假条例
这上面有
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