在离职之后,前同事仍然时不时询问以前工作上的事,该不该回应呢?
完全可以回绝，更何况是这样没素质的人，便是路人问个问题也需要说声谢谢呀。可能这个人是老总家亲朋好友，否则的话，不容易这么嚣张的。有一些状况是可以的，例如前同事人家不明白地区，能虚心请教老一辈。也是好事，咱不可以离开企业，别人问咱一些工作上的事还拿普，让人说，怪不太好的。找一个机遇...
已经离职,但是总有前同事来请教问题,有没有必要帮这种忙?
作为已经离职的你，如果总有前同事来请教问题，我觉得这不是必要不必要的问题，而是你想不想帮的问题。如果你很热心并且也有时间，那么你可以主动去为他解答疑惑；如果你很厌烦这些问题，并且自己的事情都解决不好，根本没有时间去帮助别人，那么你完全可以推脱拒绝。总之决定权在你的手里，没有必要太纠...
离职后原公司总是打电话问我一些工作上的事情,搞的我很烦,怎么办啊?
这种情况别犹豫，果断拉黑！要是对原公司还有情分，就他再烦你，明白的拒绝他。与公，只要你离职前严格进行了交接，离职手续已经完成，那你和这个公司的现实义务已经结束了。反之，走时因某些原因没有交接清楚，还是有必要在对方联系你时，教教他的。与私，有句话叫“不交是本分，教他是情分”，你...
离职后,原公司还在打电话咨询我与业务相关的事项,我该不该拒绝呢?
很有可能原单位的一些工作中还没有工作交接好、磨合期好，依然需要你的适用，这也是很正常的事。因为是全单位的工作人员，总体被辞退，无一人留用，因此，日之后出现许多问题，必须资询原来员工，例如合同执行问题，帐务问题，之前未清除社保关系的人员难题，都要资询之前工作人员，因为撤出时极致处理了被辞...
辞职后,前同事工作上遇到问题总是请教,该怎么办呢?
所以，不必回避，也不必抗拒。想通一点，无论你在哪里工作，不都是为了展现自己的能力、实现自己的价值吗？既然同事有所求，也是给你展现能力的机会，果断地帮助他们，挺好的。再说情谊。无论我们在哪里上班，多少都会有一些不错的同事关系，其中既有工作关系，也有私人感情。在你离职后，原同事还会来找...
辞职后,之前的同事老是问什么意思我在哪上班,还招人吗?
之前的同事可能是对于你现在从事的行业哪个岗位比较感兴趣，他也想跳槽投奔的意思
公司前同事辞职了以后,还经常打听现在公司的一些事情,这是想干嘛?
1、第1种情况是打听公司的内幕。这个情况其实非常多见，在一个同事离职以后，很多人会选择到同行业的其他公司工作，有些人甚至会选择在同岗位工作。因为两家公司之间本身存在一定的竞争关系，在这个前同事打进公司事情的时候，有些人可能会直接套我们的话，并且通过这种方式打听公司的内幕。2、第2种情况...
离职后原单位还向你咨询业务问题,你会怎么办?
我觉得离职了原单位还打电话请教业务问题，我觉得大多数人还是会跟人家好好讲讲怎么解决事情，除非有些人是因为跟原单位生出了不愉快的因素而离职的话，那估计也不会怎么理人家，但是我在这里说的是，我觉得理不理人家肯定是我们自己的事情，但是对于个人来讲这是一种责任感的体现，毕竟是自己以前待过...
辞职后前同事在同事群里问工作找得怎么样?
如果不太想回答的话，就官方的应付一两句就可以了，比如说还行呀，或者是不错等等，当然，如果说关系不错啊，和同事还经常联系的话，也可以，有什么说什么，想说什么就说什么。
我都离职半年了,原单位还问我在公司的待遇问题为啥?
第一种情况是，如果你辞职出来一年、两年甚至三几年以后，他们还在不停地再打电话向你咨询问题，那你就不需要过于客气，没必要太耐心了，该不说就不说了，找个理由委婉地拒绝就是了。第二种情况是，原单位的一些核心事情，尤其是你自己掌握的一些核心东西，特别是你在原单位工作中自己悟出来的一些东西...
