签了劳动合同还算是应届毕业生吗？

Question

签了劳动合同还算是应届毕业生吗？ 没到毕业的时候就去外地工作了，签了劳动合同，缴了不到一年社保，现在已经辞职，可是记得没有把自己档案带到公司，报到证还在自己手上。。档案应该没动，还在自己家劳动局，那我还算应届毕业生吗？

Answer 1

应届毕业生分两种
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）
如果是要报考某类单位或者参加公务员考试的他们的公告上都有说明（比如 年 毕业的应届毕业生 或者即将毕业的 ） 建议打相关单位电话详细咨询

拓展资料：

应届毕业生是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。

应届毕业生可分为四种，一是即将要毕业但还没拿到毕业证的，二是拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的，三是高校应届毕业生，四是普通高校应届毕业生。

2021年5月13日，教育部高校学生司称，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。

Answer 2

应届毕业生签订合同问题，那么要咨询单位人事部，有些单位可能签订劳务派遣合同，也可能直接与劳动者签订劳动合同。

Answer 3

简单来说，从你毕业那刻起，往后一年时间之内都是应届毕业生。

Answer 4

如果你的毕业证和档案记录都是今年的毕业话，在12月31日前就算是应届毕业生。

Answer 5