关于应届毕业生报到证问题，在线等，急求！！！
我是应届毕业生，在校期间没有找到工作，毕业后学校发了报到证和通知书，前面就写的是人社局，7月1号到8月1号报道，之后我在一个单位上班（没有签合同，上一年以后才签合同），上了一段时间人社局开始接收报道，我就去人社局报道了，是按照一般未就业的毕业生流程报道的，之后人社局把报到证留在他那里，说有工作了再拿着证明来取报到证。
我这么做正确不，这样人社局会不会认为我没有工作，会不会影响我一年之后的转正和初级职位评定。
单位是签合同以后才会收取报到证和档案吧？因为有养老工龄等问题，是转正签合同才开始算吧？我应该一年以后再开证明取回我的报到证，还是现在单位就能开证明让我拿回报到证？因为考虑到之前2里面的问题我很纠结这怎么回事
人社局说应该弄个派遣证什么的，我现在这样子就行了吗，还是要去办派遣证，难道这些在校没有找到工作的同学，在人社局报道后找到工作了都要去弄个派遣证？
1.你的单位为什么一年后才签合同呢？就算是一年的试用期的话也应该要签合同的（合同里面可以规定试用期期限，不过一般是3-6个月）
2.找你的单位，让他们和你签合同，签的合同劳动局要备案的，如果不签就出劳动证明给你，拿着这些资料（还有你学校取得的一切证书原件：毕业证、学位证、四六级证、计算机证、普通话证等等）去人社局办理相关手续，办好后你的档案就会自动转到你的单位（或单位所在地的人事部门），
3.报到证其实就是派遣证，只是叫法不同，
4.从报到证在你的单位签收的日期开始计算，一年后你就可以转正定级，以及后面的职称评定，所以报到证的事情是越早办理越好，这就是为什么学校会希望学生在毕业前就可以签订三方协议，为了统计就业率只是一方面，主要还是对学生有利，
5.关于养老工龄，正规的国家单位是从你开始交社保开始计算，一般的企业只计算你在公司工作的年限，你只要交够15年的养老保险就可以了，其实这个影响主要看你自己怎么看这个问题
6.如果你的单位要一年以后给你交社保的话，你如果有能力可以自己先交社保，早交一年可以降低一些风险，这主要靠你自己去权衡
(以上是我一个过来人的经验，当然不同地方的政策可能有所差异，有什么疑问可以再问我，若能帮到你，我会很荣幸)
2.找你的单位，让他们和你签合同，签的合同劳动局要备案的，如果不签就出劳动证明给你，拿着这些资料（还有你学校取得的一切证书原件：毕业证、学位证、四六级证、计算机证、普通话证等等）去人社局办理相关手续，办好后你的档案就会自动转到你的单位（或单位所在地的人事部门），
3.报到证其实就是派遣证，只是叫法不同，
4.从报到证在你的单位签收的日期开始计算，一年后你就可以转正定级，以及后面的职称评定，所以报到证的事情是越早办理越好，这就是为什么学校会希望学生在毕业前就可以签订三方协议，为了统计就业率只是一方面，主要还是对学生有利，
5.关于养老工龄，正规的国家单位是从你开始交社保开始计算，一般的企业只计算你在公司工作的年限，你只要交够15年的养老保险就可以了，其实这个影响主要看你自己怎么看这个问题
6.如果你的单位要一年以后给你交社保的话，你如果有能力可以自己先交社保，早交一年可以降低一些风险，这主要靠你自己去权衡
(以上是我一个过来人的经验，当然不同地方的政策可能有所差异，有什么疑问可以再问我，若能帮到你，我会很荣幸)
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2013-07-18
你确定人社局说的是取报到证吗？还是你的人事档案啊？我们没找到工作也可以去报到的哦，报到是要他们接受我们学校发来的档案，如果你就业了，单位需要接受你的档案的话，会有单位的相关人员去帮你拿档案的，或者帮你联系好那边，再通知你去拿！追问
是取报到证..你比我还不清楚，这就是没工作的报道的，但是报到证最后是要交给工作单位保管的，那是个干部身份的证明..以后升职什么都要它，档案你自己不能取的，是要单位去提走的，本人一般不允许你拿档案
是取报到证..你比我还不清楚，这就是没工作的报道的，但是报到证最后是要交给工作单位保管的，那是个干部身份的证明..以后升职什么都要它，档案你自己不能取的，是要单位去提走的，本人一般不允许你拿档案
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