我是一名大学生，想找一家公司实习，人力资源方面的。在招聘上投过简历，有一家叫成都尚才人力资源公司的

Question

让我去面试，网上搜到一个关于此公司的提问，感觉很不真实，像是在故意诋毁，有了解具体情况的吗
是成都不是武汉，各位

Answer 1

亲，个人观点：极端的说辞往往有失偏颇，多半带有个人情绪，肯定身处其中，理性的局外人的评论一般还是比较中肯的。所以建议通过其他渠道对企业多做一些全面的了解，看看企业的发展史（是否一直是良性发展）、资质（行业内的以及客户的评价）、工作氛围（员工是否精神饱满、对公司的认可度），当然更重要的是需要了解你内心的需求：是领一份薪水、还是需要学习成长、或者是否有发展的平台和空间，甚至可以是和谐的人际关系、领导的认可等，如果能满足你内心真正的需求，其他的又跟你有什么关系呢，那都不是你能掌握的，也无需过多地在意，只要公司是在良性的发展中，不会倒退或倒闭。

Answer 2

这是很难找到在武汉人力资源管理方面的，你不相当的工作经历很深的感情，我的大学同学。我的同班同学毕业于重点大学，专业对口，人力资源管理，大约一年找工作，从外地赶回武汉的一家小公司，结果大约一个月后的1000年，看不上，稍微好一点的公司，一般需要3-5年的工作经验。娜娜......

如果你真的想从事人力资源管理的，最好是该公司的人力资源管理工作流程的基础上，做好自己的工作，试着去了解，并没有做什么，总见
别人怎么做，然后考试相关的，如人力资源管理师职业资格证书，提高硬件能力
如果一下子不能切换到人力资源，可以一步一步销售 - 客户服务/管理 - 人力资源
，
经验，更重要的是，其实，我个人觉得，是武汉的要求太多，狗屎点需要几年，几十年的工作经验，武汉的机会并不多，真正想要的或公司的第一项工作，努力在他们自己的专业基础，人力资源的发展，你可以去其他公司应该雇用更多的主管什么。
另外一个地方就业，也许机会会更多
写的有点乱，

追问

确实很乱，呵呵

Answer 3

这是很难找到在武汉的人力资源管理，你不相当的工作经验，深厚的感情，我的大学同学。我的同学毕业于重点大学，专业对口，人力资源管理，寻找了大约一年的工作，从外地赶回武汉一家小公司，大约一个月后的1000，不欣赏，稍微好一点的公司，一般需要3-5年的工作经验。娜娜......

如果你真的想从事管理，人力资源，企业的人力资源管理工作流程的基础上，做好自己的工作，尝试理解，并没有做什么，总能看到
别人怎样做，然后相关的测试，如人力资源管理师职业资格证书，硬件功能
如果一下子不能切换到人力资源，可以一步一步的销售 - 客户服务/管理 - 人力资源

经验，更重要的是，我个人认为这是在武汉的要求太高，狗屎点需要数年，数十年来，工作经验，武汉机会并没有真正要或该公司的第一部作品，在他们的专业知识的基础上，人力资源开发的努力，你可以去其他公司应该雇用更多的主管。
另外一个地方就业，也许机会会更多
写的有点乱，

Answer 4

虽然没深入该公司工作，但作为同行，之前言论者诋毁公司的行为只能说个人职业化素质不够，我相信之间会存在一定误会，任何公司都会有问题，但作为职业经理人来说，不应片面看待问题不去正面解决，选择极端做法离开，最后反咬公司一口，对此做法实属不敢恭维，希望之前言论者能正面认识问题严重性，出面解释，给公司一个合理的解释。。

Answer 5

人力资源管理方面的应聘，建议不要在网上投简历，成功率低并且也不见得是真实的，而是去本公司看看，所以找实习单位就近原则。还有就是实习就没有薪金了，呵呵。

Answer 6

其实看自己追求的是什么，每个平台都有适合自己成长的地方，需要去发现并且延伸。所谓平台好与不好，都取决于自己的看法。

Answer 7

是一家不错的公司，很注重专业性，值得你加入的。