工作两年，单位单方面终止劳动合同，我应该得到多少赔偿

Question

到今年7月底工作满两年，最近公司以集团要求所有分店（直营和加盟店）更换集团编制人事为由（我店是加盟店，我是本地招聘入职的人事主管）想调我去其他岗位，我不同意，现在通知我本月底就有人来给接替我的工作，而我不打算调去别的岗位。在职快两年只交了最近两个月的养老、医疗、工伤保险。请问我现在如果走人，应得到怎样的赔偿！谢谢
如果现在我自己提出辞职的话 又可以得到什么赔偿呢

Answer 1

社保少缴的可以去社保局投诉的，要证明劳动关系的存在，社保局可以责令公司补缴的。自己自愿辞职的没有补偿，不交社保是违法的，您可以单方通知公司解除合同有补偿金，但是不是辞职，去劳动局投诉下，工作人员会告诉您怎么适当解除的。

Answer 2

违法解除劳动合同，可以要求支付解除劳动合同双倍赔偿金。

追问

劳动合同里也没有注明赔偿金是多少啊，能详细点吗。谢谢

追答

劳动合同中不会这样的约定的，这是法律的规定。双倍赔偿金，是指每工作满一年给一个月工资作为赔偿金，工作两年的双倍共是四个月。

Answer 3

【1】根据《劳动合同法》第40条

         有下列情形之一的，

         用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人

         或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

      （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，

         致使劳动合同无法履行，

         经用人单位与劳动者协商，

         未能就变更劳动合同内容达成协议的。

【2】单位想调动你的工作，你不同意，

         未能就变动劳动合同中的工作地点达成协议。

【3】可以根据《劳动合同法》第46条第三项，第47条，

      （单位没有缴社会保险，根据第38条也可以）

          单位应该给你经济补偿，每满一年，给你一个月工资作为补偿金。

          你工作两年，补偿你两个月的工资。

【4】你可以提出让单位为你补交社会保险。

【5】你和单位协商解决这些问题。

【6】单位如果不同意，你可以去申请劳动争议仲裁。

Answer 4

这个问题，最好去找当地律师，或者法律援助中心也可以。
这里面有很多细节要搞清楚你才能维护自己最大的权益。
根据你说的情况来看，我初步判断：如果你工作两年，对方还没有交全保险，那么你现在就可以提出解除合同，到劳动仲裁你也是胜诉的。（劳动合同法第38条第3项，你可以自己看看）
那么你得到的经济补偿应该是2个月的月平均工资（前12个月平均，应发工资）（劳动合同法46条第一项）
至于其他的赔偿你还是和律师沟通一下。找法学院的援助就可以，你这个案子还是挺简单的。
希望能帮助你。