汇思人力资源有限公司主要收入来源于哪里。

Question

它算不算一个中介公司？它的基本信息是苏州汇思人力资源有限公司 2001年，汇思的创始人高门中先生携新加坡国立大学邹树图教授等专家的思想结晶来到中国苏州，从此启动了汇思的事业。
自成立之初，汇思即致力于成为“中国最有影响的专业蓝领供应商和蓝领方案解决商”，努力用10至15年时间达成每年提供50万名经过训练的蓝领工人、年产值20亿元人民币的企业目标。
经过五年发展，集团业务范围由早期的劳务派遣、蓝领介绍拓展到职业教育、生产线承包及猎头服务等多个相关领域，初步建立起一条集“甄选-训练-派遣-管理-提升”于一体的蓝领服务产业链，并不断完善。
截至2007年4月，集团累计为长三角区域500多家优质企业提供了近6万人次的蓝领服务，还先后在苏州、上海、常熟、无锡、张家港、广州、珠海、杭州八个城市建成人力资源公司，在福建、安徽、陕西三省投资自己的职业学校。 目前汇思已经发展成为华东地区最大的蓝领服务商，年供应蓝领人员两万人次。

Answer 1

你说的，不是好的职业中介，这种索取高额中介费用的公司，几乎全是骗子公司。

职业服务公司的招工信息，主要来源于以下几个渠道：

1、人才服务中心的职业中介，其招工信息是比较正规的，可信度高；信息来源，就是通过用人公司的信息，这类公司因业务繁忙，不主动对外进行联系，主要采取被动式用工信息搜寻；

2、小区的劳动服务中心，其招工信息也非常规范，可信度与人才服务中心相当；
小区的劳动服务中心，和人才服务中心相类似，用工信息主要来自于，经常服务的小区内企业，也会有慕名而来的用工单位信息；

3、当地一些有名的职业中介公司，这类公司的招工信息来源，主要是来自中介公司职员广泛的HR网络，通过信息交换和人员供给机制，实现相互得利；
这类公司的信息来源，主要通过主动出击，搜寻而来。即使用人单位没有请求他们服务，他们也会主动设置信息，希望打通关系，寻找将来的业务；
这类公司因是纯粹的市场化操作，往往生存压力极大，但因和企业的HR有内部关系，其招工信息的来源，是相当可靠的。

4、普通职业中介，骗子公司，这类公司的最大特点是：她的中介服务，不仅仅局限于职业，其他方面的也会介入；同时，会索取高额费用。

Answer 2

你说的，不是好的职业中介，这种索取高额中介费用的公司，几乎全是骗子公司。
职业服务公司的招工信息，主要来源于以下几个渠道：
1、人才服务中心的职业中介，其招工信息是比较正规的，可信度高；信息来源，就是通过用人公司的信息，这类公司因...

Answer 3

答案是瞎扯