11智能网
新记
劳动法里规定,每天工作8小时以外,工资怎么算?每个月该休息的没有休息,这种上班工资怎么算?
一定要准!不知道的别瞎说!急
举报该文章
相关建议 2013-09-23
这么计算:平时加班:本人月工资基数/21.75/8x1.5x加班时间;休息日加班:若未补休,本人月工资基数/21.75x2;法定假日加班:本人月工资基数/21.75x3。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://11.aolonic.com/aa/2mvfq2fv8.html
其他看法
第1个回答 2013-09-23
周一至周五叫加班一!以你基本工资每小时1.5倍!周六周日加班以你基本工资每小时二倍!法定节假日是三倍!基本工资以每月二十二天算!每天按八小时算!比如基本工资是二千二!每天就一百!每小时十二块五!
相似回答
大家正在搜
相关问题
每天工作8小时、每个月休息4天、超出劳动法的规定了吗?
劳动法规定的每天八小时工作制,是否包括午休时间?
一天上班工作超过8小时,超过的那几个小时都按加班算吗?劳动法...
公司按照劳动法规定:双休每天8小时每月加班不超出36小时,但...
一个月只休息一天,每天工作十二个小时,工资一千五,但十月一日...
我们公司一周工作6天,每天工作八小时,请问这个工资应该怎么算...
我们在一家公司上班,规定8小时一个工,而实际工作9小时算一个...
劳动法规定的工作时间包括午休时间吗