与公司的劳动纠纷仲裁、一审胜诉，二审会败诉吗？

Question

原来公司拖欠2014年的一半奖金，15年离职的时候不予支付，先申请劳动仲裁胜诉后，对方不服上诉至法院，一审胜诉，二审我会败诉吗？

Answer 1

二审是否会败诉，要根据具体的案情、双方当事人的举证质证情况、一审判决内容及上诉人的上诉请求事项才可以分析。

根据《民事诉讼法》的规定，对于当事人因不服一审判决而上诉的二审案件，二审法院
经过审理，按照下列情形，分别处理：
1、原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;
2、原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
3、原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;
4、原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。

《民事诉讼法》
第一百七十条　第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。

原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。