首先必须明确的是你为什么写简历,任何一家单位都不会仅仅靠一份简历来提供一个岗位,写简历的唯一目的就是:获得面试机会。
另外我们自己心里也要有个预判,企业招的是实习生,不是社招来的来之则战的职场老鸟,所以不必过分紧张自己到底有没有工作经验。因为企业压根就没对实习生的职业素养有太高的期望,心里这道坎得首先迈过去。
从一个HR的角度来看,目的则更加明确。就是要看实习生的潜质如何?适不适合培养?培养之后会不会有效成长?成长自后会不会留下来?
你要做的也非常简单,就是花点心思琢磨如何彰显你的个人特点,展露一些特性。有的人我经历平平,太普通了,没啥特质啊。其实你根本都没有意识到。
比喻某同学说自己在学校大部分时间都躲在图书馆看书去了,就可以提取特质:坐得住,学的进去。大学每天能坚持学习的人毕竟不多,你的韧性和学习欲望已经很说明问题了。
再比喻某同学专业课学的好,那么就可以提取特质:对专业热爱。对专业的热爱就是对行业的热爱,因为热爱所以坚持,这样的人是可遇不可求。
要转变观念,不要害怕展现你的特质,如果他们恰巧需要呢?另外有一点需要特别强调的是,不要一份简历闯天下,要针对不同的公司,有针对性的修改自己的简历,使自己看起来更契合该公司的文化,并向对方展现出他可能感兴趣的特质。
再仔细想想,你肯定有拿得出手的经历。这里跟大家推下早聘严选这个网站,上面有专门的简历制作技巧和精美简历模板供大家下载,希望能够帮到你!
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