劳动法规定加班不能超过36小时

Question

刚好加满36小时算不算超

Answer 1

劳动法规定加班不能超36小时，加班刚满36小时，肯定是算没有超过36小时的，37才算超了36小时。不过，劳动法也不是强制规定的，只是建议，实际上，大部分工厂每个月的加班都远远超过36小时。

Answer 2

虽然劳动法规定加班没超过36小时，但是好多工厂都没有达标，有事做就加班，没事做就放假，超过36小时是正常的，别太担心了

Answer 3

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条规定， 如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

Answer 4

政府部门说不能超过是不能超过，但没说不能满36个小时啊。所以满36个小时是可以的

Answer 5

不算超过，如果不给加班工资或者调休或者超过36小时你可以先搜集证据，等你跳槽后再申请劳动仲裁。