你好
1.劳务派遣只是用工方式的一种,主要形式为公司和派遣公司合作把人事部分的工作外包出去。包括员工的劳动合同,缴纳社保、公积金,办理招退工都交给劳务公司做。企业这样可以节约成本,在国外的发达国家已很流行、普遍。在国内也将成为一种趋势。
2.关于保障的问题,应该说基本待遇不会少,劳务公司反而更为专业,但是待遇不会太好。保持最低法定待遇,与客户节约成本是他们的特色。节约的成本自然要损害你的利益了。
3.自我保障最重要,推荐你个空间还不错,劳动法规满全的。
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