如题所述
不是。按照《劳动合同法》第14 条规定,在该用人单位连续工作满10 年的劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。连续工作满10 年是一个前提条件。