有了解青岛思源经纪的么？策划助理发展前景怎么样？待遇怎么样？公司怎么样？谢谢啦。。。

Question

尽快给点建议吧。。。

Answer 1

非常赞同！刚从思源离职！可以说这是我做过的最烂的一家代理公司！在新联康的时候觉得台资企业待遇一般，但新联康真的能学到东西，不论销售还是后台，有自己成熟的体系。思源号称三条线，策划销售和品管，不过是个噱头！不注重培训，只会做表面文章，销售松散不讲求集体合作，品管徒有其名不过是个打杂的，原本有优势的策划团队留不住人，一点一点走下坡路，一个案场上三个部门的领导不讲求合作，明里暗里还要斗个你死我活，这样的团队怎么能有好的销售业绩！——别听他们说的又取得了什么样的战绩！那是市场和产品的关系，换个代理公司也一样！不好销售的盘他们也没辙！——别的公司大刀阔斧开辟战场的时候，思源还在抱守几个所谓的大开发商——可惜处处受制于人，现在只能接受联合代理的命运。福利待遇越来越差，什么员工成功+客户成功=思源成功！员工被剥削，原本执行的制度说修改就修改！一周休息一天，一年下来还能攒下二三十天的存休！本来存休应该正常结算工资，结果公司单方面就可以把存休归零！有的人五六十天的存休说不给工资就不给工资了！老员工越来越少，好项目越来越少！这样的公司你还指望他有什么发展前景？陶总2011年离职后，很多中高层相继走人了，每天邮箱里看的最多的邮件就是XX大区总监、经理离职，有能力的人都走了，思源更接不到好项目了！
如果你想进入房地产代理行业，还是考虑其他公司吧，虽然都是被剥削被压榨，但好歹进个有前途的，能看到希望的，做销售建议去新联康，做策划建议去世联，后台还是不建议做了，实在没什么前途，在案场上永无出头之日，还要搭上健康的身体！

Answer 2

先弄清楚对方为什么要找你？
公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？
你有多少经验，学历，职称，资历？需要你去做什么职位，有什么要求？
什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。

按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，
算一下有多少机会给你遇到？

待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，
这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。
其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。

成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。

Answer 3

思源策划很一般。建议不要去。很坑人的。不赚钱。不锻炼能力。

Answer 4

思源现在不行了 大批精英 走了 公司很混乱 策划助理说白了 就是打砸跑腿的 去了不会受重用的

Answer 5

我也刚通过思源经纪的策划助理的一面，怎么看着评价好一般啊！到底有谱没谱，下周还去参加复试来。