有的人好几十岁，也不知道自己究竟适合什么职业，也不知道自己究竟在哪方面有所擅长，那么如何才能知道自己适合什么职业呢？主要有以下几种办法。
1、根据自己所学专业去寻找职业。
如果你还是学生，那么你的专业一般最适合你，为什么？因为你的专业是你目前为止花时间最多的事情，所以你应该比较擅长你的专业，所以去寻找一个与你职业相关的工作就好。比如说如果你所学的是机械专业，那么你就可以去找一些设计方面的工作、或者是设备维修方面的工作。如果你所学的专业是化工，那么你就可以去找化工厂相关的工作。所以，根据自己所学的专业去寻找工作一般会事半功倍。
2、你业余时间花时间最多的事情，找与那件事情有关的工作。
假如你不喜欢你所学的专业怎么办？不要着急，那么就去寻找你在业余时间花时间最多的那件事情，找与那件事情有关的工作。为什么？因为你在业余时间里花时间多的事情，证明你在内心里是很喜欢这件事情，人在做自己喜欢事情的时候，往往会忘记疲惫，而且热情很高。比如说你喜欢在业余时间打篮球，不妨找一个与篮球有关的职业，比如说篮球评论员、买卖篮球、球衣、球鞋等。
3、找出自己不喜欢的工作，并远离它。
人在做自己讨厌事情的时候，往往会十分煎熬，而且效率很低，事倍功半。所以，你在内心抗拒的职业，一定要远离它。
4、选择与自己性格相匹配的职业。
如果你性格比较孤僻，不喜欢说话，那么就不要选择销售这类职业，可以从事幕后工作，写作等等不需要交流的职业。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-11-28
据生活时报报道，美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类：
技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。
管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。
安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这类型。
为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上：
1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？
2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？
3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？
4、你后来换过工作没有，为什么？
5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？
6、你是否回绝过调动或提升，为什么？
然后根据上面5类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。本回答被网友采纳
技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。
管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。
安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这类型。
为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上：
1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？
2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？
3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？
4、你后来换过工作没有，为什么？
5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？
6、你是否回绝过调动或提升，为什么？
然后根据上面5类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-05-06
1、摸索尝试。
每一种工作都需要不断学习，当你没有进入到这个行业，只是在遐想，你很难知道这份工作是不是自己所喜欢的。只有你不断的进入一个行业中去学习，你才能更快胜任它，急于求成是没意义的。
2、跟周围的亲朋好友交流。
所谓旁观者清，你自己肯定看不见你，不知道有什么优势，平时要没兴趣爱好，那么最好听听周围人的意见，特别是跟你一起大学的同学，一起学习的老师。
3、找职业规划师做个测评。
有时候我们对职业十分迷茫，都知道选错一个行业，会浪费太多时间，那么我们最好找个职业规划师，他们经常研究工作，根据每个人的性格，匹配相关的职业，正确率更高。
每一种工作都需要不断学习，当你没有进入到这个行业，只是在遐想，你很难知道这份工作是不是自己所喜欢的。只有你不断的进入一个行业中去学习，你才能更快胜任它，急于求成是没意义的。
2、跟周围的亲朋好友交流。
所谓旁观者清，你自己肯定看不见你，不知道有什么优势，平时要没兴趣爱好，那么最好听听周围人的意见，特别是跟你一起大学的同学，一起学习的老师。
3、找职业规划师做个测评。
有时候我们对职业十分迷茫，都知道选错一个行业，会浪费太多时间，那么我们最好找个职业规划师，他们经常研究工作，根据每个人的性格，匹配相关的职业，正确率更高。
第3个回答 2011-12-08
先在心里，反问自己到底喜欢什么，然后可以找自己心里最向往的职业尝试一下...
第4个回答 2011-12-08
我觉得只有自己亲身经历过了，自己干过了，才会知道适不适合！
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