如果要是笼统地来讲，肯定能力和文凭都重要。如果非要问哪一个更重要，那必须就得具体分情况来讨论了，两者哪一个更重要，与时代特点、行业特点、家庭背景、年龄阶段等因素都有着密切的关系。
接下来我就这4个主要方面分别来说明一下：
第一，时代特点的影响。
不同的时代有不同的特点，处于不同时代的人们也有着不同的社会责任。
比如，在国家的建国初期，百废待兴，开展社会基础建设是当务之急，对于大多数人来说学历是不重要的，农业、工业上的千千万万个岗位都需要人手，这时候最需要的是大量有能力干活的人，这些活儿大部分都是一些很简单、很基础的体力活，凭着上一辈传下来的生产实践经验就足以胜任，大多数工作岗位对能力要求并不高，这时国家对工人、农民的需求明显要比知识分子多很多。
再比如，在国家的战争时期，学历更加不重要了，最要紧的是发动一切人力、物力打赢战争。别说是成年人需要参军打仗支援国家，就算是学龄儿童，只要能对打仗有帮助的，都得积极参与进来，这时连上学都顾不上，何来的学历一说。抗日战争期间，涌现过无数的抗日小英雄，送鸡毛信的12岁小英雄海娃，13岁的放牛娃王二小，擅长游泳潜水的12岁小英雄雨来，等等。他们的本领都是从生活中学到的，能力都是在一次次的抗日实践中得来的，他们几乎没有学历，但却凭着自己的能力为国家做出了应有贡献，甚至献出了宝贵的生命。
第二，行业特点的影响。
不同的行业，对学历和能力也有着不同的要求。
对于国家体制内行业的岗位，如军官、公务员、央企、国企、事业单位等，到现在来讲还是对学历有一定要求的，国家除了以学历为基本判断标准外，还要在入职前举行考试，来综合评判一个人是否能够胜任体制内的基本工作。
对于一些大型跨国私企、大型国内私企，也是对学历有一定的要求，由于这些企业所处的国内甚至世界行业环境竞争比较激烈，所以自然对人才的综合能力要求较高，另一方面由于求职者数量远多于岗位数量，为了降低招聘时间成本，就出现了以学历筛选简历、更青睐于名校毕业生的现象。
而对于一些社会上非体制内的基础行业岗位，对学历的要求就没有那么苛刻。比如要想成为一名某菜系的高级厨师，从18岁职高毕业就可以开始工作，在某一个菜系深耕10年，在工作中不断实践、不断反思、不断学习，到28岁时，就已经能够做到小有成就，收入水平不但不会比一个刚毕业的博士低，反而会比博士高出很多。
第三，家庭背景的影响。
不同的家庭背景，也会对一个人的职业生涯产生巨大的影响。
一方面，家庭中父母职场观念潜移默化的影响。不同的家庭，不同的父母，对自己孩子未来的职业规划，都会从日常的一言一行潜移默化地传递给孩子。比如，父母都是书香门第出身，自然就会希望自己的孩子将来也成为一名有知识、有素养的人，做医生、律师、教师、高级工程师，这些行业都少不了对学历的一些基本要求，所以这样的家庭背景下，学历的重要性就不言而喻。
另一方面，家庭中父母职业和现有产业的影响。我们很容易就能从身边发现，好多人所从事的行业其实和他们的父亲或母亲是一样的，或者好多人直接继承了家里的现有产业（公司、门店等）。比如，好多杂技演员的父母也是杂技演员，好多医生的父母也曾是医生；还有，好多的公司或小生意门店是父母和子女在一起经营，等到父母年事已高，子女便会完全继承家里的这份产业。所以，对于一些非体制内的基础技术型工作，或者是子（女）承父（母）业的情况，学历可能就显得没那么重要了。
第四，年龄阶段的影响。
不同的年龄阶段，学历的重要性也会有很大的差别。
虽说学历是社会快速认识一个人的重要参数和标签，但大多数时候人们都说学历很重要其实仅仅是针对初入社会的年轻人而言的。没错，刚刚从学校走出来，步入社会求职的年轻人，确实需要用学历来让用人单位快速了解自己，这时候的学历在一部分行业中可能就显得比较重要。
但随着时间的推移、年龄的增长、工作年限的延长，每个人都会有其他新的参数和标签可以被周围人快速认识和了解。比方说，一个已经连续多次获奖、工作多年的厨师长，一个有过上百部作品的小说作者，一个有着10年教学经验的市级骨干教师，一个在知名跨国私企中带领团队有过多个项目成功经验的职业经理人，这时候的他们，学历也仅仅只是一个过去式，基本没有什么更多的价值了。
由于在当今这个新时代跳槽、换工作已经不再是什么稀奇事，所以对于这些人来说，从学校拿到的学历这个旧参数可能就不如依靠能力获得的行业内已有成就这个新的参数好使了。
总之，学历也好，行业成就也好，都是枝叶，而能力才是根本。有了能力这个根，即使年轻时没有机会获得高等教育的学历，在工作时一样有机会通过社会实践不断反思、不断学习、不断进步，最终在行业内做出一番成就来。学历，仅仅只在特定的时代背景、家庭背景、行业、年龄段有一定短暂的作用，它的有效期非常短暂，而只有能力才拥有更长的保质期。
能力是什么，能力的素材就来源于日常生活和社会生产实践的点点滴滴，而能力的形成却需要在头脑中不断地反思和整理，形成属于自己的思想体系和框架，这些能够用来指导实践行为的思想体系，就是你的能力。
人生是一场长跑，学历最多只是人生中的一个阶段性小成果，而只有不断提高自身综合能力，才能让自己走得更稳、更远、更长久。
我相信优秀的企业和用人单位，在你进去之前，固然会看你的文凭，因为那是一个门槛，是一个标点，但是他们绝对还是会重视有能力的人，不会因为你文凭多高就会要你，但是你有能力能证明出来
他必定要你，除非那老板是个白痴
文凭与能力并不是对立的两个方面,相反它们大多数呈正向性,同步性.需要有文凭是整个社会进步的要求.当然我说的说真文凭决不是假文凭!文凭代表的是受到规范教育的程度,是一个人整体的文明素质标志!而能力也很重要,但有能力而没有文凭只能说你还是缺乏取得文凭的那种能力!在招聘时候,和你一样有能力但你没有文凭,他有,你说老板会选谁呢?本回答被网友采纳
学历代表的只是一时的成绩，代表曾经走过的路。
有学历不一定有能力，而有了能力不怕没学历。
当然现在的社会认准了学历是进入社会的敲门砖，而所有的面试现场，却无不在考察个人的能力。
有能力不论专攻一项还是几项，社会都会最终给予承认，因为社会为有能力的人提供了同等多的机会，证明能力的方式也有多种，如考取资格证。
所以学历不论高低，都要注重能力的培养及塑造，只有这样我们的社会才会有越来越多的高技能高素质的人。
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