可以直接了当的询问对方发布的职位现在还需要人否，同时表明自已对该职位的目的，如果有进一步的沟通必要，对方会让你发简历，或面试等相关的沟通的，但如果对方没有诚意，比如说招满了，或暂时不需要进行该职位的招聘了，你回复说谢谢就可以了。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2021-02-16
问好。首先你是从哪里看到的 是否还需要人（时间过了几天才看到） 不需要：礼貌说抱歉，打扰了。 需要：问一下怎么考核，面试时间本回答被网友采纳
第2个回答 2013-04-06
人才网免费人才网现在基本上肯定有没有效果，不必浪费时间。
汽车行业人才短缺是不是新的，从汽车制造到整个产业链的汽车销售，汽车服务，汽车4S店人员是非常稀缺的。这种形式的汽车行业人力资源是一个巨大的挑战，尤其是在汽车4S店在招聘人力资源。
那么如何才能在时间找到每个汽车企业的人才需要做的吗？
小时通常是汽车行业将选择相对大型招聘会在一些地方，本次招聘会前来应聘的可能有很多，但相对较少的行业经验，但也有一些经验，可能会很追捧，不是你想要的，人们将能来。
其次，汽车行业的人力资源也经常光顾当地的一些人才网站，这个网站人员在每个区域的一个或两个。在一般情况下，行政职位的招聘，财务，出纳效果还是不错的，在这个网站。但是，你要招的汽车后市场服务人员可能是针在一个草垛，高端的技术，管理和销售管理更难。
当然，全面的汽车人才网站是很多HR青睐的对象，但多数汽车企业HR都抱着很大的希望，这些汽车人才网会员开放的结果感到失望离开。毕竟，大多数这些车辆人才在线汽车制造业就业机会，真正的人才，可用于汽车4S店是很难找到。全面的汽车人才网站更适合一些汽车制造商。
4S店汽车人力资源不得提到一个重要的招聘渠道，那就是：汽车4S店招聘网提供招聘服务，全国汽车4S店，汽车4S店招聘是一个专业的网站。本网站的缺点是不适合汽车制造等相关产业的汽车，汽车4S店只为招聘。
希望以上的分析可以为你带来一些帮助选择合适的招聘渠道。
汽车行业人才短缺是不是新的，从汽车制造到整个产业链的汽车销售，汽车服务，汽车4S店人员是非常稀缺的。这种形式的汽车行业人力资源是一个巨大的挑战，尤其是在汽车4S店在招聘人力资源。
那么如何才能在时间找到每个汽车企业的人才需要做的吗？
小时通常是汽车行业将选择相对大型招聘会在一些地方，本次招聘会前来应聘的可能有很多，但相对较少的行业经验，但也有一些经验，可能会很追捧，不是你想要的，人们将能来。
其次，汽车行业的人力资源也经常光顾当地的一些人才网站，这个网站人员在每个区域的一个或两个。在一般情况下，行政职位的招聘，财务，出纳效果还是不错的，在这个网站。但是，你要招的汽车后市场服务人员可能是针在一个草垛，高端的技术，管理和销售管理更难。
当然，全面的汽车人才网站是很多HR青睐的对象，但多数汽车企业HR都抱着很大的希望，这些汽车人才网会员开放的结果感到失望离开。毕竟，大多数这些车辆人才在线汽车制造业就业机会，真正的人才，可用于汽车4S店是很难找到。全面的汽车人才网站更适合一些汽车制造商。
4S店汽车人力资源不得提到一个重要的招聘渠道，那就是：汽车4S店招聘网提供招聘服务，全国汽车4S店，汽车4S店招聘是一个专业的网站。本网站的缺点是不适合汽车制造等相关产业的汽车，汽车4S店只为招聘。
希望以上的分析可以为你带来一些帮助选择合适的招聘渠道。
第3个回答 2013-04-05
您好！首先，你仍然需要看到那里的人们（过几天才能看到）不需要说他很抱歉打扰。需要：请问如何评估，面试
第4个回答 2013-04-06
您好！首先，你仍然需要看到那里的人们（过几天才能看到）不需要说他很抱歉打扰。需要：请问如何评估，面试
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