第1个回答 2015-03-06
1. 先收集各种证明和事实劳动关系的证据 2. 一旦被解雇，可以按照劳动法相关规定 提起诉讼！3. 会有补偿（咨询律师）
第2个回答 2015-03-06
【1】工作8年，但没签劳动合同，
和单位构成事实上的劳动关系。
【2】现在你想到被解雇，等到被解雇时，再发提问。
到时候，就会知道被解雇的原因了。
【3】现在要紧是，督促单位和劳动者签订劳动合同。
这个劳动合同必须是无固定期限劳动合同。
【4】劳动者被解雇，分三种情形：
1、单位违法解除劳动合同。按照劳动者工龄，
每满一年，补偿劳动者两个月工资。
2、单位按照《劳动合同法》第46条，第47条，
和劳动者解除劳动合同，
按照劳动者工龄，
每满一年，补偿劳动者一个月工资。
3、单位是按照《劳动合同法》第39条
（第一项除外，第五项单位有过错除外）
单位不用给劳动者补偿金的。
【4】不能按照《劳动合同法》第82条，
支付二倍工资，因为过了仲裁时效一年内。
【4】根据《劳动合同法》第87条，
《劳动争议调解仲裁法》第27条
本回答被网友采纳第3个回答 2015-03-06
向劳动保障监察部门投诉
第4个回答 2015-03-06
有证据可以起诉的
第5个回答 2015-03-06
先找律师
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