员工离职当月，单位要不要缴纳社保？

Answer 1

员工离职当月，单位要不要缴纳社保？

员工辞职，如果当月上班的不足一个月，企业都必须为其缴纳当月个人社保。并且必须依照国家文档要求对社保费用开展本人缴纳和企业缴纳，不能存在违背社会保险法有关的扣违纪行为。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条针对职工在职人员及其未办完离职流程期内，企业都需要准时申请、准时全额缴纳社会保险费，不能随意缓交或是终止缴纳该职工的个人社保。

员工辞职当月工作不满意1个月，都能够享有国家要求选购的社会保险；而针对当月社会保险选购完成之后，企业应当依照正常的步骤将缴纳社会保险费的清单状况告知自己。申请办理完离职流程之后，职工在核算薪水情况下，当月个人社保应当依照个人社保要求分企业缴纳和本人缴纳开展缴纳。

社会保险归属于强制性商业保险。说白了强制性就是指国家根据法律强制性执行，员工本人和所属单位都一定按照法律法规的要求参与。社会保险的缴纳规范和工资待遇新项目、保障金的计付规范等，均由国家或当地政府的法律法规、政策法规统一要求。员工本人做为受益人一方，针对是不是参与社会保险、参与的工程和工资待遇规范等，均没有权利随意选择和改变。

强制是执行社会保险的结构确保。仅有那样，才可以保证社会保险股票基金有安全可靠的来源于。而商业险的投保是自行的，它遵循的到底是谁投保，谁受保；不投保、不会受到保的标准。其保险险种的设计方案、保险费用的缴纳、保险期的长度、保险条款的尺寸、权利义务的影响等均按保险合同的要求执行。一旦履行合同停止，保险条款即自主清除。

Answer 2

若员工离职时尚未到社保扣缴日，可停交员工的社保，不需缴纳;若员工离职日在社保扣缴日之后，应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。

Answer 3

当月也是需要去缴纳社保的，在当月的时候员工还是公司里面的正式员工，所以也是需要对他们进行负责任的，但是在次月的时候就不需要再去缴纳了。

Answer 4

单位应该缴纳社保。这是因为法律有这样的规定，公司有义务需要缴纳员工的社保，在离职的下一个月就不需要缴纳了。

Answer 5

不会了，因为这个时候自己已经不是这个单位的员工了，所以单位是没有权利给自己缴纳社保的。