在同一单位工作30年,但是先于公司签合同后和劳务派遣公司签订劳动合同，现被公司辞退，怎样要求单位补偿

Question

在88年还差半年退伍的情况下选派到公司护院队，没有签订劳动合同，03年单位给买的综合保险，06年买的社保，签订劳动合同，08年公司把我们丢到劳务派遣公司工作至今，由于国企改革，后勤剥离，马上就没有岗位了，我在公司干了30年，能向公司要求什么补偿。谢谢！

Answer 1

这种情况下，在与劳务派遣公司签订劳动合同时，用人单位先按照劳动合同法规定支付经济补偿，不然，反映到就业局解决。