面试时离职原因和职业规划的问题

Question

我的离职原因是因为和领导发生冲突，原因是家里人生病需要请假照顾，领导不批准
现在面试新公司总会问到离职原因的问题和职业规划
如实说之前离职原因是否不太好
其次，作为刚刚毕业大学生，工作经验仅一年，未来规划还处于一片朦胧的阶段，或者说是迷茫的阶段，不知道怎样回答比较好

Answer 1

你圆润一点说没有关系的，你就说家里人生病需要请一段时间假照顾，公司这边比较忙，不太同意你请假，无奈之下你选择离职拉。不用提及什么跟领导有冲突的刺耳的字眼，虽然事实是那么个情况。至于职业规划，比如你可以说希望在贵公司或者在XX行业做3到5年之后，做出什么样的业绩，成为什么样的人之类的。你也可以尝试你那样说，感觉自己还没有找到自己的定位，只是希望寻求一个XXX样子的平台，在这个平台上好好努力，做出一番成绩。

追问

我怕面试的人会问：那如果以后还发生这种情况，家里人生病，公司正在忙不同意请假还会选择离职么

追答

一般不会追问的，就算追问你，你也可以说，一般的小毛病，肯定不可能轻易离职的啊，这不有些时候迫不得已么。

Answer 2

员工面试时壮志满满，做几天突然就离职，问题在哪儿？阿里告诉你