单位工作满十年，如果是单位一方解除劳动合同，那么需要支付劳动者经济补偿金。
劳动合同法47条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
还要根据解除劳动合同的具体原因是什么，进行分析是否有双倍赔偿的情形；
劳动合同法47条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
还要根据解除劳动合同的具体原因是什么，进行分析是否有双倍赔偿的情形；
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