第1个回答 2018-12-26
你要知道,犯错是需要有人买单的,这个人就是你的老板,你讲的人情,发的善心,最后,都是这个家伙付账。很多HR的善良,都是做老板的忧伤。不
第2个回答 2018-12-26
即便是在不忍心也得说,不然老板那里没法儿交差,得罪了老板,自己的日子也不好过。
第3个回答 2018-12-26
看待问题最好客观,如果这是你的本职工作范畴,也只好当仁不让,你再犹犹豫豫、磨磨唧唧下去,恐怕,要走人的就不止你朋友一个。
第4个回答 2018-12-26
委婉地劝说他,必须把工作和私事分开。给他推荐一些好的工作,让他有选择,或者多给一些补偿金给他。
第5个回答 2018-12-26
我是一个公私分明的人,公事公办的好,如果对方纠结这样的问题,我觉得那就是对方的问题了,这毕竟是职责所在。