在事业单位工作17年，最近突然要辞退，我可以获得哪些补偿，根据劳动法的第几条呢？

Question

在事业单位工作17年，是临时工，没有编制。但是只有近4，5年给签了合同，最近突然要辞退，我可以获得哪些补偿，根据劳动法的第几条呢？

Answer 1

你好！
单位辞退你，应该给你经济补偿。
劳动法第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
祝你工作开心。

Answer 2

1、得看你和事业单位之间是否存在合同关系，否则不受劳动法和劳动合同法约束；
2、若存在劳动合同关系，你主动辞职的话，一般是没有补偿的。

Answer 3

可以要求违法解除劳动合同的赔偿金。

Answer 4

你可以要求经济补偿的，无故辞退你，你还可以要求赔偿。