人力资源资格证和人力资源管理师的区别

Answer 1

1.人力资源资格证书（human resource manager，HRM）是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的管理人员。人力资源资格证书是是人力资源和社会保障部教育培训中心面向全国推出的人力资源经理培训项目，人力资源资格证书是一种资质证书、岗位能力证书、任职资格证书。
2.人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

Answer 2

目前国家认可的，参加全国统一职业鉴定考试的是：企业人力资源管理师。没有国家人力资格师。
企业人力资源管理师分以下级别：
人力资源管理员（国家职业资格四级）
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
人力资源管理师（国家职业资格二级）
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）