同样是30年的工龄，养老金相差1000元，因为什么？

Answer 1

同样是30年的工龄，养老金相差1000元，因为什么？实际上，同样三十年工龄说法有误。

三十年工作，包括1、视同缴费年限——工龄确认表，也叫工龄。2、实际缴纳社保年限——个人账户余额，不能称之为工龄，应称之为，实际缴纳养老保险金年限。缴纳社保时，个人工资基数越高，取的档次越高。养老保险金个人账户余额越高。退休金就越高。

所以说，退休金相差1000元不足为奇！可能有以下三个原因。 

付款不一样 

不同的支付方式会导致两个人相差1000元以上。如果所有企业都退休了，虽然都工作了30年，但企业的效益是好是坏。如果一个人在福利好的公司工作，通常工资高，福利差的公司通常工资低，费用低，那么当他们退休时，高供款的员工可能比低供款的退休人员工资高。 所以缴费水平可能是导致养老金1000元差距的原因之一。

不同的工作 

同样是30年工龄，但如果工作不一样，也可能和1000元不一样。比如一个在企业工作的人，属于企业退休人员。另一个是学校老师，属于事业单位工作人员。由于事业单位退休人员的平均工资相对较高，事业单位退休人员的工资可能高于企业退休人员。1000元。 所以不同的工作可能会导致1000元不同的养老金。

不同的薪资地点

 如果两个人在不同的地方工作，也可能导致退休金1000元的差别。比如一个在平均工资较高的大城市工作，一个在平均工资较低的小城市工作，也是30年工龄，那么养老金会因为大城市平均工资较高而较高。 所以工作地点不同也会导致1000元养老金不同。

Answer 2

是因为他们的工作性质不一样，对社会做出的贡献也不一样，所以才会有如此大的差别。

Answer 3

工资待遇不同，每年缴纳的养老金数量就不同，退休时领取的数量也就不同。

Answer 4

岗位不一样，职称不同，交的养老金档位不同，也都可能造成最后养老金有差别，具体的得看人家跟你是不是一样的。

Answer 5

这属于正常的现象，由于养老金并不是单纯依据工龄来计发的，还会依据个人的养老保险缴费程度、养老金领取地的社会均匀工资状况等来计算。