第1个回答 2019-11-12
与公司没有签劳动合同，是不可能赔偿双倍工资的。没有时效的！更不需要什么证明的！本回答被网友采纳
第2个回答 2019-11-12
虽然没有签劳动合同，可以去协商。无论做什么工作一定是要签合同的。
第3个回答 2019-11-12
没签劳动合同，你要有足够的证据证明，你不是临时(短期)工或者包(计量)工，追问
有微信工作群、有公司个人转账等工资单、还有每年平时的活动会员等等
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