我是去年11月份入职一家劳务派遣公司做文员，我们没有签订劳动合同，

Question

我是去年11月份入职一家劳务派遣公司做文员，我们没有签订劳动合同，他每次发工资都要拖个3-5天我感觉都没有保障，我就跟他讲我要辞职，他说等他来公司再说，他本人又长期不在公司一两个月，然后我在公司交接了一个星期我就自动走了，我们是每个月20号发工资，我5月5日走的，四月份工资还没有发今天都5月23号啦我可不可以去劳动局告他。

Answer 1

根据《工资支付暂行规定》　　第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动监察大队举报，由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
如果只是拖欠三五天，建议你先打电话给前公司咨询一下工资发放情况。