在工作上出现失误造成厂里直接开除员工这样符合劳动法吗

如题所述

劳动合同法规定,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的才可以解除合同,否则属于违法解除合同,应该按工作年限支付补偿金,且应该按双倍补偿标准进行赔偿。追问

说开就开符合劳动法吗

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