公司拖欠工资，我该怎么办
我在郑州科技市场上班，到今天为止公司拖欠了3个月零12天工资了，每次跟财务提起此事她都说你找你们经理问问，我问经理经理就说等一段时间或怎么怎么的来敷衍。可是公司分明有钱的，现在又注册了一家新公司（我们已经注册3家公司了）。而且我们每个月工资就是发了也要强制性地扣除80块，说是风险金，为公司做贡献，等离职的时候会退还。
我现在愁死了，谁能告诉我该怎么办啊？有一种上贼船的感觉，而且越在这公司做拖欠工资会越多，烦！
对了，最好告诉我如果上诉我要上诉哪个部门，具体的流程是怎样的，我没有这方面的经验，谢谢大家了！
在郑州科技市场要签劳动合同是不可能的事！现在情况有点变化了，今天（8月14号）我问总经理打借条借钱，他不给我，佯装催财务赶快把工资落实给发了，然后财务等经理走了才说，工资没法算，有两套方案，第一套方案总经理不同意，第二套方案对员工不公平，好多人工资算下来一个月才200块。我让财务给经理反映，他说你们自己说呗。 如果一个月真发200是不是和什么城市最低生活保障相抵触啊，这行为是不合法的吧？谁知道能给我讲讲吗？谢谢了！
单位拖欠工资，员工可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。 如向劳动行政部门投诉，应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉,劳动监察大队会受理以后,留下投诉者的相关资料，然后联系被投诉公司调查了解，情况属实的，劳动监察大队会出面调解,并要求被投诉公司限期改正其违反劳动法等有关法律规定的行为,公司拒不执行的，劳动监察大队会申请法院强制执行，并对单位进行处罚。 单位拖欠工资是一个常见的问题，员工参考以下方法解决: 1.到劳动行政部门投诉、举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请劳动仲裁(仲裁不收取仲裁费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉。 最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资，劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
如果有，可以直接起诉的...相信公司法人代表收到传票的第一时间你可以立刻拿到工资.
当然，起诉了之后，你也就被辞退了.
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想办法敲他一笔，或者找人揍他一顿。要我我就这么做。其他法律方面我也不懂。警察不如土匪。本回答被提问者采纳
法律：老板拖欠工资，该怎么办？
