我从2014年3月11日进公司一直工作到现在，公司没跟我签订劳动合同。请问我申请劳动仲裁胜诉大吗？

Question

我自愿没买社保，公司给我买了意外保险，有几个月的工资签收单复印件，有领导签字，但是没盖公章；还有员工入职申请表复印件，没有领导签字也没有盖公章；公司给我印有名片；还有报账单复印件；有证人，不过已经离职了；请问这些可以作为我在公司上班的证据吗？胜算有多大？大概能赔我多少钱？
听说诉讼时效为1年，我从进公司到现在已经过了1年了，是不是不能申请仲裁了？

Answer 1

您好，根据您的描述，首先，你们建立了劳动关系是基本事实，那么如果提起劳动仲裁，需要有证据来证明你和单位之间的劳动关系，你刚刚提到了几分证据的复印件，从法律上来说，复印件的证明力是非常有限的；其次，证人证言可以作为证据提供，但是证明力也相对有限。你所有的证据的证明力都比较一般，可以考虑和单位沟通，沟通的同时，录音录像，来证明自己在单位工作过的事实。只要客观上，你确实在单位工作过，我们认为是有办法还原事实的。
另外，你提到的诉讼时效的问题，你的理解有一定偏差，这个诉讼时效一般指离职后一年内。目前来看， 可以申请仲裁，但是仅凭的目前的证据不够，胜率几率不大，需要再行补充证据。
如需进一步咨询，可以直接和我电话联系！找律师，去大森，感谢您的提问！

追问

那我跟客户签的合同这些可以作为证据吗？上边有公司公章和我的签名

追答

可以，证据是越充分越好的。

Answer 2

不管你是否自愿，用人单位既不签订劳动合同，也不买社保，这已经严重侵犯了员工利益，加上你手里有领导签字的工资单，胜算应该比较大，当然这也要看你的诉求是什么。
至于仲裁时效，你现在可以不用考虑。仲裁委员会收到你的仲裁申请后五日内，不管是否受理，都会给你回复，不妨一试。

Answer 3

证据够了，最好跟再和领导谈判，录音，作为补充证据使用。证据充分的话，可以获得11个月的双倍工资、经济补偿金、补缴社保。

追问

可是我听人说过了1年的诉讼时效就不能申请仲裁了，我已经过了1年了，还有，我自己主动辞职的话有影响吗

追答

辞职后过了一年，就不能告了