员工从总公司调动到子公司，子公司是独立的法人，我需要和总公司接触劳动合同吗？工龄如何计算？

Question

本人与总公司签订的是无固定期限合同，刚好十年了，现调到分公司，工龄怎么算？会给我补偿吗？

Answer 1

总公司这样做可以规避法律风险。
因为劳动合同是和子公司签署的，也就是说社保等等一切费用都由子公司承担，一旦出现工伤等等不可预测的后果，都需要由子公司来承担。
和目前的派遣协议有点类似。
说难听的，子公司的实力终究的子公司，作用就是用来承担法律风险，一旦他们不想承担了，就可以申请子公司破产，这样的话对于总公司没有一点影响。但是员工的合法权益将直接受到侵害，就没有保障了。
如果运行良好是没什么问题，我给你列出的是运行不好的情况。