超级急！如何回答面试问题“你做得最成功的一件事是什么？ ”

Question

我之前是做文秘工作，但是平时都是平常的工作。现在面试采购订货方面的工作，没有这方面经验。请大家帮帮我，有没有详细的例能让我借鉴一下
最好能详细一点！真正面试能采用的，谢谢

Answer 1

可以从下列方法来回答问题：

1、成功案例的程度，是否符合自身管理阶段和管理属性。

2、成功案例的分析，该与管理中何种职能最为相关？

3、成功案例的过程，是否能够清晰地表述、体现某个管理能力。

4、成功案例的体现，能否说明自身某种特点和优势。

5、成功案例的背后，能否体现自身对组织的价值。

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回答这类问题的答题技巧

1、围绕目前管理阶段和管理主要职责，分析对自身成长具有关键意义的阶段，选择实际案例加以回答。

2、回答时要注意选择适当的成就，管理经历较短的面试者，往往觉得日常的工作主要都是一些重复性的工作，没有什么成就，这时，就要深入挖掘经历，是否有一些面对困境中的解决、新的管理方式的引用或落地、适应环境变化而做出的管理改变、某种在工作中的创新等等。而对于管理经历丰富的面试者，往往会觉得可以提到的成就很多，需要选择最能体现自身特点的成就部分。

3、清晰地表述成就的内容，客观地表述在成就中体现的能力侧重，并适度展开当时的行为和管理思路，这时要能够体现自己的不同之处。在分析中，可以利用课上所提到的“行为面试描述法”，通过背景、目标、行为、结果四个部分的阐述，体现一个完整的案例过程。

4、要能够总结成就背后的能力和思维特点，让面试官感受到特点和优点。

Answer 2

你好，Na_and_Nao
对方问你关于最成功的一件事，其实最主要的不是他真的要知道你最成功的是什么事，而且要考察你的表达、组织、应变能力以及诚实度。所以你只要真实的描述某件你最成功的事情，但并不建议你去借鉴他人的经验，这在面试中是很容易被对方识破的，到时就不好收场了。
因此，事件大小无关紧要，最重要的是真实。使用具体的数字来量化你的经验。
最后，祝你面试顺利通过，求职成功！

Answer 3

成功的事有很多，如果你现在面试的这家公司很大的话，你就说我以前感觉成功的是在老板很需要什么东西的时候，我会及时帮助他！

Answer 4

我们找工作应聘的时候，经常遇到被问到各种面试问题，比如：说一件你做过最成功骄傲的事情，这个需要我们提前准备二三件类似的事情，面试的之后可以回答自如下，那么什么事情会更容易通过面试的考验呢？

Answer 5

出色的完成了我的工作！