公司两权分离怎样产生的?其积极作用和消极作用有哪些？应该怎样克服？越详细越好……拜托各位大神

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企业为应对市场竞争而积聚资本、扩大规模和提高经营管理水平的需要，借鉴西方发达国家的现代企业管理经验和立法成果，实现所有和经营权的分离。 通俗的讲就是你创立了一个公司，但要发展壮大，没有那么多钱就找人跟你一块干，跟你一块出资的人多了，谁管理公司就成了问题，而且这些出资者并不一定是既有钱又有才，他们的管理水平低以及意见分歧，不利于公司的长久、平稳的发展壮大，因此就聘请职业经理人去打理这个公司，这些个出钱人就等着按自己的出资比例分利润就可以了。因此就出现了所有权和经营权的分离，形成了现代企业制度。 这种分离最大的优点就是可以使企业资源与经营管理人员达到最优的组合，发挥最大的效益，为所有者带来最大的利润。因为，所有者不一定懂经营，而资产只有运动起来才可能增值，那么谁能来完成这个滚动资产增值的任务呢，那就是经营者——也就是所有者（股东）聘用的经理（总裁），或者说我们常常听说的CEO,这些经营人员有丰富的经济知识和营销能力，但却不掌握资产，公司企业的所有权和经营权分离的制度，为那些不懂经营却想为自己掌握的资产寻找增值机会的人以及懂经营却没有资产的人提供了一个合作的契机，从而解决了这个矛盾，实现资源、人力的最优化配置。 至于缺点自然是经营者有可能利用其经营管理有关资产的有利地位谋私利，出现短期投机行为，从而损害所有者的权益。 但最近的国美股权之争又让人们对现代的企业制度设计有了一种新的思考。

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