劳动法规定的请病假怎么扣呢?

Question

过年期间做了个手术，刚痊愈所以要向公司请15天的病假，请问工资怎么扣呢？我是第一年到公司是不是请假的15天，按60%给呢？还有就是我们公司我的基本工资是1800，考核工资1700。这应该怎么算啊？

Answer 1

广东胡律师：

停止工作医疗期在6个月以内的，按连续工龄长短发给病伤假工资，其标准为：
A、连续工龄不满2年者，发给本人工资的60%；
B、连续工龄满2年不满4年者，发给本人工资的70%；
C、连续工龄满4年不满6年者，发给本人工资的80%；
D、连续工龄满6年不满8年者，发给本人工资的90%；
E、连续工龄满8年及以上者，发给本人工资的100%

Answer 2

【劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号】第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”

Answer 3

如果你是国企员工可以有60%的病假工资；如果你是私企员工，则什么也没有。这是社会潜规则。

Answer 4

符合劳动法即可。

同呈法律--北京专业的法律咨询网站，为您提供免费的法律咨询服务。您在遇到法律问题时，可直接登录网站发布您所需咨询的法律问题，资深律师会为您免费解答！也可拨打免费法律咨询电话与专业律师一对一咨询！